Rund 40 Jahre Bühne, Film und Fernsehen. Aktuell als Chocolatier Henri Schuhmann in „Ein Herz aus Schokolade“ an der Comödie Dresden und ab November mit „Die fetten Jahre sind vorbei“ auf Deutschland-Tour.
In „Ein Herz aus Schokolade“ spiele ich die Hauptrolle, den Chocolatier Henri Schuhmann. Premiere ist am 9. Oktober 2026 an der Comödie Dresden. Gespielt wird bis zum 27. Dezember 2026, gemeinsam mit Maria-Dorothea Kriegl.
In „The Jury Experience – Tod durch KI“ spiele ich den Richter. Das Publikum sitzt als Geschworene im Saal, hört die Zeugen, prüft die Beweise und entscheidet am Ende: schuldig oder nicht schuldig.
Im Herbst 2025 bekam ich die Diagnose Typ-2-Diabetes. In der Zeitschrift „Gut leben mit Diabetes“ erzähle ich, wie mein Sohn mich wachgerüttelt hat und was sich seitdem verändert hat.
Nach dem Erfolg an den Hamburger Kammerspielen geht „Die fetten Jahre sind vorbei“ auf Deutschland-Tour. Tourstart ist am 1. November 2026 im LichtwarkTheater in Hamburg-Bergedorf.
Mein erster Roman, geschrieben mit Nicolai Tegeler, erschienen 2025 im novum Verlag. Ein hochaktueller Spionagethriller über eine verbotene Liebe, radikale Netzwerke und ein Europa am Abgrund.
Ich spiele ab 2026 durchgehend den Dünnen Vetter, mit Ausnahme von Bayreuth, da ich dort auf Deutschland-Tour mit den Hamburger Kammerspielen bin. Leider kann ich die drei Vorstellungen in Bayreuth nicht spielen. Mein Kollege Vinzenz Kiefer übernimmt.
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Zwei kurze Tests. Wähle jeweils die Antwort, die deinem tatsächlichen Verhalten am ehesten entspricht. Wenn du beide Tests gemacht hast, siehst du dein gemeinsames Profil.
Test eins
Kreativer Gestalter und Prozessmensch
Der umgangssprachliche Begriff „Schreibtischtäter“ wird in der Auswertung als Prozessmensch bezeichnet. Gemeint ist eine Person, die Ordnung, Abläufe, Zuständigkeiten, Regeln, Absicherung und verlässliche Bearbeitung stark priorisiert.
Der Test untersucht kreative Exploration, Assoziationsfähigkeit, Umgang mit offenen Situationen, Eigeninitiative, Experimentierverhalten, Entscheidungsverhalten sowie Prozessorientierung.
Anleitung
Wähle bei jeder Situation die Antwort, die deinem tatsächlichen Verhalten am ehesten entspricht.
Entscheide nach deiner spontanen Arbeitsweise. Berufliche Erwartungen und erwünschtes Verhalten bleiben bei der Wahl außen vor.
1 / 18
Projektstart
Du bekommst eine Aufgabe, deren Ziel feststeht und deren Weg offen ist.
2 / 18
Unklare Aufgabenstellung
Ein Auftrag enthält mehrere offene Punkte.
3 / 18
Erste Idee
Du hast eine Idee, die ungewöhnlich wirkt und deren Erfolg schwer vorhersehbar ist.
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Bestehender Ablauf
Ein Verfahren funktioniert seit Jahren ordentlich.
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Informationssuche
Du beschäftigst dich mit einem neuen Thema.
6 / 18
Zeitdruck
Eine Lösung muss schnell entstehen.
7 / 18
Regeln
Für eine Aufgabe existiert ein etabliertes Verfahren.
8 / 18
Ungewöhnlicher Vorschlag
Ein Teammitglied schlägt etwas vor, das zunächst merkwürdig klingt.
9 / 18
Leerer Raum
Du bekommst einen leeren Raum und den Auftrag, daraus einen interessanten Veranstaltungsort zu entwickeln.
10 / 18
Fehler im Experiment
Ein neuer Versuch funktioniert beim ersten Mal nur teilweise.
11 / 18
Materialfülle
Auf deinem Tisch liegen Texte, Bilder, Notizen und völlig unterschiedliche Materialien.
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Auftraggeber
Ein Auftraggeber sagt: „Überraschen Sie mich.“
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Gespräch im Team
Eine Diskussion entfernt sich zunehmend vom ursprünglichen Thema.
14 / 18
Unvollständige Information
Du musst eine erste Entscheidung treffen und besitzt ungefähr siebzig Prozent der gewünschten Informationen.
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Persönliche Motivation
Welche Situation erzeugt bei dir eher Energie?
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Wiederholung
Du führst eine Aufgabe zum zwanzigsten Mal aus.
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Idee gegen Plan
Während der Durchführung entsteht eine neue Idee, die den bisherigen Plan verändern würde.
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Ergebnisvorstellung
Wann empfindest du bei einer neuen Aufgabe am stärksten das Gefühl, dass etwas Interessantes entsteht?
Auswertung Test eins
Kreativ
Prozess
Kreative Exploration
Eine starke kreative Ausprägung zeigt sich bei einer deutlichen Häufung der kreativen Entscheidungen über sehr unterschiedliche Situationen hinweg.
Kreative Exploration umfasst Ideenproduktion, Assoziation, Offenheit, Experimentierfreude und produktiven Umgang mit Ungewissheit.
Hybrides Profil
Ein annähernd ausgeglichener Wert beschreibt ein hybrides Profil. Dieses Profil kann besonders interessant sein, weil Ideenentwicklung und Umsetzung eng miteinander verbunden sind.
Prozessorientierung
Eine starke Prozessausprägung zeigt sich bei einer deutlichen Häufung der strukturierenden Entscheidungen.
Prozessorientierung umfasst Strukturierung, Präzision, Planung, Absicherung, Regelklarheit und Abschlussorientierung.
Über die Auswertung
Die Antworten werden zunächst auf zwei Hauptwerte verteilt.
Kreative Exploration umfasst Ideenproduktion, Assoziation, Offenheit, Experimentierfreude und produktiven Umgang mit Ungewissheit.
Prozessorientierung umfasst Strukturierung, Präzision, Planung, Absicherung, Regelklarheit und Abschlussorientierung.
Für eine professionelle Version würde zusätzlich jede Antwort vier Unterdimensionen erhalten.
Ideengenerierung erfasst die Geschwindigkeit und Vielfalt neuer Möglichkeiten.
Offenheit erfasst die Bereitschaft, Unklarheit und neue Perspektiven produktiv zu nutzen.
Experiment erfasst die Neigung, Ideen früh praktisch zu erproben.
Prozesskontrolle erfasst Planung, Ordnung, Präzision und Absicherung.
Damit entsteht am Ende ein Profil mit vier Werten anstelle eines einzigen Etiketts.
Test zwei
Jäger und Sammler
Dieser Test untersucht zwei unterschiedliche Suchstrategien.
Der Jäger arbeitet zielgerichtet. Er erkennt ein relevantes Ziel, reduziert Alternativen und verfolgt eine erfolgversprechende Spur mit hoher Konzentration.
Der Sammler arbeitet breit. Er nimmt Informationen, Möglichkeiten, Kontakte und Materialien auf, bewahrt Optionen und entdeckt Beziehungen zwischen zunächst getrennten Bereichen.
Beide Strategien besitzen in kreativen und unternehmerischen Prozessen einen eigenen Wert.
Anleitung
Wähle erneut die Reaktion, die deinem tatsächlichen Verhalten am ehesten entspricht.
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Neues Thema
Du sollst innerhalb eines Tages ein dir weitgehend unbekanntes Gebiet verstehen.
2 / 16
Interessanter Kontakt
Auf einer Veranstaltung lernst du jemanden kennen, der möglicherweise wichtig für ein Projekt werden könnte.
3 / 16
Recherche
Du findest eine Quelle, die sehr ergiebig ist.
4 / 16
Einkauf für ein Projekt
Du suchst Material für eine Produktion.
5 / 16
Entscheidungszeitpunkt
Mehrere interessante Möglichkeiten stehen zur Verfügung.
6 / 16
Informationsfülle
Du hast bereits genügend Material für eine Entscheidung.
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Problem
Ein Ansatz funktioniert schlechter als erwartet.
8 / 16
Archiv
Du besitzt eine große Menge alter Notizen, Bilder, Kontakte oder Dateien.
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Gespräch
Eine Person erwähnt beiläufig ein Thema, das mit deinem ursprünglichen Anliegen wenig zu tun hat.
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Konkurrenz
Du erfährst, dass eine interessante Chance auch von anderen verfolgt wird.
11 / 16
Planung
Du hast fünf mögliche Wege zu einem attraktiven Ergebnis.
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Konzentration
Du arbeitest intensiv an einer Aufgabe und entdeckst plötzlich eine neue interessante Möglichkeit.
13 / 16
Erfolg
Ein bestimmter Ansatz liefert sehr gute Ergebnisse.
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Unbekannte Umgebung
Du kommst an einen Ort, an dem du dich überhaupt nicht auskennst.
15 / 16
Gelegenheit
Plötzlich eröffnet sich eine unerwartete Chance.
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Ende einer Suche
Woran merkst du, dass deine Recherche abgeschlossen ist?
Auswertung Test zwei
Jäger
Sammler
Jäger
Ein hoher Jägerwert beschreibt fokussierte Suche, Zielbindung, schnelle Priorisierung, konsequente Verfolgung einer erfolgversprechenden Spur und einen vergleichsweise frühen Übergang zur Handlung.
Flexibler Suchtyp
Ein ausgeglichener Wert beschreibt einen flexiblen Suchtyp. Diese Person kann zunächst breit explorieren und anschließend sehr gezielt fokussieren.
Sammler
Ein hoher Sammlerwert beschreibt breite Suche, Informationsaufnahme, Offenheit für Nebenwege, Verbindung unterschiedlicher Quellen und eine vergleichsweise lange Offenhaltung mehrerer Möglichkeiten.
Über die Auswertung
Für eine differenzierte professionelle Auswertung werden vier Unterwerte berechnet.
Fokus beschreibt die Fähigkeit, den Suchraum zu reduzieren.
Suchbreite beschreibt die Anzahl und Verschiedenartigkeit untersuchter Möglichkeiten.
Wechselbereitschaft beschreibt den Zeitpunkt, an dem jemand eine bestehende Spur verlässt.
Verwertung beschreibt, wie intensiv eine bereits gefundene Ressource genutzt wird.
Gemeinsames Profil
Dein Arbeitstyp
Besonders interessant wird die Kombination beider Tests.
Dein Typ
Kreativer Jäger
Ein kreativer Jäger erkennt eine interessante Idee und verfolgt sie mit hoher Intensität.
Dein Typ
Kreativer Sammler
Ein kreativer Sammler entwickelt häufig ein breites Netz aus Eindrücken, Materialien und überraschenden Verbindungen.
Dein Typ
Prozessorientierter Jäger
Ein prozessorientierter Jäger arbeitet stark zielbezogen, reduziert Komplexität und führt definierte Aufgaben effizient zum Ergebnis.
Dein Typ
Prozessorientierter Sammler
Ein prozessorientierter Sammler baut umfangreiche Wissensbestände, Systeme, Archive und Informationsstrukturen auf.
Damit entstehen vier klar unterscheidbare Arbeitstypen, ohne Kreativität mit Organisation oder Suchstrategie gleichzusetzen.
Ich lebe in den Herzen meines Publikums durch die Sat.1-Comedy-Serie „Die dreisten Drei“. Coole Telefone sind mein Markenzeichen, so als Mann „mit ohne Schnur“ beim „Magenta Riesen“ Telekom.
In „Der letzte Zeuge“ (ZDF) löse ich sechs Jahre lang knifflige Kriminalfälle! Im Kino wandere ich als Cookie mit Otto Waalkes „Sieben Zwerge“ durch den Wald. Und auf der Theaterbühne toure ich quer durch das Land in vielen, vielen Rollen.
Die Uplink Academy ist ein Bildungsangebot der Uplink Medien GmbH mit Sitz in Wels, Österreich. Sie bietet praxisorientierte Kurse und Trainings im Bereich Medienproduktion, Kommunikation und digitale Bildung an.
Uplink Academy, Bahnhofplatz 3, 4600 Wels, Österreich · uplink.gmbh »
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